在瞬息萬(wàn)變的時(shí)代浪潮中，職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)愈發(fā)激烈，企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展與個(gè)人的職業(yè)成長(zhǎng)，都亟需一套清晰且有力的行為準(zhǔn)則作為指引。6月29日，農(nóng)投集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)钍乐驹趯ｎ}黨課中提出的“十要十不要”，猶如鐫刻在職業(yè)發(fā)展征途上的醒目標(biāo)尺——它既以精準(zhǔn)刻度丈量職業(yè)精神的價(jià)值維度，又以鮮明導(dǎo)向錨定時(shí)代擔(dān)當(dāng)?shù)膴^進(jìn)坐標(biāo)，為個(gè)體成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展照亮前行之路。
“十要十不要”絕非空洞的口號(hào)堆砌，而是凝結(jié)著對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)律的深刻洞察，是個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)與企業(yè)蓬勃發(fā)展的核心智慧結(jié)晶。它將抽象的職業(yè)精神轉(zhuǎn)化為具體可感的行為規(guī)范，每一組“要”與“不要”的對(duì)比，都如同明鏡，清晰映照出職業(yè)行為的優(yōu)劣，為職場(chǎng)人指明通向卓越的必由之路。
盡職盡責(zé)與失職失責(zé)，是職業(yè)的基石與裂痕。每個(gè)崗位都是龐大社會(huì)機(jī)器中不可或缺的齒輪，盡職者如精準(zhǔn)咬合的螺絲釘，深知崗位賦予的使命與責(zé)任，以一絲不茍的態(tài)度堅(jiān)守職責(zé)，推動(dòng)機(jī)器的平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)；而失職者則像松動(dòng)的鏈條環(huán)節(jié)，不僅自身失去價(jià)值，更會(huì)因局部的懈怠影響整體效能，最終在信任崩塌中陷入困境。這種對(duì)責(zé)任的堅(jiān)守與背離，不僅關(guān)乎個(gè)人職業(yè)聲譽(yù)，更直接影響著團(tuán)隊(duì)乃至整個(gè)行業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。
主動(dòng)作為與敷衍塞責(zé)，體現(xiàn)著職場(chǎng)人的格局與擔(dān)當(dāng)。職場(chǎng)需要match的不是滿足于“已閱”的旁觀者，而是能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的行動(dòng)派。敷衍者如同隔岸觀火，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)視而不見(jiàn)，將工作流于表面；主動(dòng)者則似敏銳的哨兵，以見(jiàn)微知著的洞察力和未雨綢繆的行動(dòng)力，在問(wèn)題萌芽時(shí)便果斷出擊，將危機(jī)扼殺于無(wú)形。這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度，不僅能為企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，更能創(chuàng)造出超越預(yù)期的價(jià)值。
團(tuán)結(jié)協(xié)作與推諉扯皮、善始善終與虎頭蛇尾、服從大局與本位主義……每一組“要”與“不要”的對(duì)立，都揭示著職場(chǎng)生存與發(fā)展的關(guān)鍵密碼。團(tuán)結(jié)協(xié)作能匯聚眾人之力，形成推動(dòng)事業(yè)前進(jìn)的強(qiáng)大合力；善始善終則確保工作從規(guī)劃到落地的完整閉環(huán)，避免半途而廢的遺憾；服從大局讓個(gè)體在集體中找準(zhǔn)定位，以局部的讓步換取整體的和諧與進(jìn)步。這些準(zhǔn)則相互關(guān)聯(lián)、相互支撐，共同構(gòu)建起職業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)框架。
在當(dāng)下的時(shí)代背景下，“十要十不要”更顯其重要性與緊迫性。面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，企業(yè)的生存與發(fā)展需要每一位員工都具備高度的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任意識(shí)。而“十要十不要”正是將這種素養(yǎng)和意識(shí)具象化，讓員工有章可循、有規(guī)可依。它不僅是對(duì)個(gè)人行為的規(guī)范，更是對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀的深度詮釋，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對(duì)于員工個(gè)人而言，踐行“十要十不要”是實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想、成就自我價(jià)值的必經(jīng)之路。當(dāng)責(zé)任融入血液，擔(dān)當(dāng)成為本能，每一個(gè)職場(chǎng)人都能在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績(jī)，在遵循準(zhǔn)則的過(guò)程中不斷提升自我、超越自我。這種自我提升與職業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，將為個(gè)人贏得尊重與認(rèn)可，也為未來(lái)的職業(yè)道路奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
站在新的歷史起點(diǎn)上，“十要十不要”與“立即就干，馬上就辦，干就干成，辦就辦好”的農(nóng)投文化一脈相承，共同奏響了新時(shí)代奮斗者的最強(qiáng)音。讓我們以“十要十不要”為行為準(zhǔn)則，在充滿希望的黑土地上，以飽滿的熱情、堅(jiān)定的信念和扎實(shí)的行動(dòng)，共同書(shū)寫(xiě)新時(shí)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)國(guó)的壯麗篇章，讓職業(yè)精神在時(shí)代的浪潮中熠熠生輝，讓責(zé)任與擔(dān)當(dāng)成為我們前行路上最耀眼的光芒。
