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6月30日,農(nóng)投集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理楊世志一行赴龍科種業(yè)開展專題調(diào)研,聚焦企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及歷史遺留問題化解工作進行指導推進。
調(diào)研座談會上,龍科種業(yè)詳細匯報了上半年經(jīng)營工作進展及歷史遺留問題解決情況。聽取匯報后,楊世志就企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提出要求。他強調(diào),龍科種業(yè)作為龍江種業(yè)振興的關鍵力量,必須堅持“雙線作戰(zhàn)”,同步推進企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與歷史遺留問題解決,做到“兩手抓、兩手硬”。在企業(yè)管理上,要持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu),充分發(fā)揮關鍵核心崗位人才效能;在戰(zhàn)略規(guī)劃上,要立足企業(yè)實際精準謀劃,確保各項經(jīng)營工作依法依規(guī)有序開展;在合作發(fā)展上,要秉持開放共贏理念,積極與國內(nèi)、省內(nèi)頭部種業(yè)企業(yè)及科研院所開展深度合作;在團隊建設上,要著力培養(yǎng)核心團隊,構(gòu)建靈活規(guī)范的市場機制,全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。 針對歷史遺留問題,楊世志以三股“勁”為龍科種業(yè)指明攻堅方向:要以“不破樓蘭終不還”的拼勁,直面難題、動真碰硬;以“咬定青山不放松”的韌勁,持續(xù)發(fā)力、久久為功;以“敢教日月?lián)Q新天”的闖勁,精準施策、靶向突破。楊世志要求,龍科種業(yè)要堅持問題導向,對各項問題進行層級化梳理,做到抓小、抓細、抓到位,為企業(yè)未來發(fā)展卸下包袱、增強動能。 農(nóng)投集團黨委委員、副總經(jīng)理唐浩,集團總審計師閆云棟,集團綜合辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室、總經(jīng)理辦公室)、財務部、運營管理部(安全生產(chǎn)部)、法務審計部相關人員,龍科種業(yè)班子成員參加調(diào)研座談。